Prof. Herrmann hat stellvertretend für das IMTM die Eschborner Thesen zur Arbeitsforschung unterzeichnet. Die Eschborner Thesen, bereits von über 170 Arbeitswissenschaftlerinnen und Arbeitswissenschaftlern unterstützt werden, identifizieren die Herausforderungen für die zukünftige Arbeitsforschung wie den demografischen Wandel und die Entwicklung prekärer genauso wie stärker selbst-verantwortlicher Arbeitsverhältnisse. Vor dem Hintergrund der Entwicklungen ergibt sich ein Forschungs- und… Read more »